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求职简历写作技巧
2020年06月17日00:00   浏览:141次  


让你的简历合乎规范


(一)简历的篇幅

简历的篇幅以一页纸为宜,不需要封面,目的是使内容集中,同时HR不需翻页。

(二)简历的内容与最终目的

简历的内容:我是谁,我想应聘什么工作,为什么我可以胜任这份工作。

简历的最终目的:得到面试机会。

(三)简历的结构

1.个人信息

(1)真实姓名:大号字体,取代“我的简历”;

(2)手机号码;

(3)电子邮箱;

(4)求职照片:一寸正装照片;

(5)其他信息如政治面貌、性别、籍贯等,正常情况下无需填写,特殊情况遵循“趋利原则”(例如政治面貌一般是企事业单位、国企、公务员等会关注;应聘的区域与籍贯一致则写籍贯)

简历不是履历,需要“简洁有力”。


2.求职意向

非常重要,必须写上要应聘的岗位名称(招聘专员)或是职位类别。

需要注意的是,不同类别的求职意向不要出现在同一份简历上,因为不同岗位对于应聘者的要求是不一样的,对于不同岗位一定要多下功夫。尤其是基于目前线上面试的情况,简历成为打动HR的唯一工具。


3.教育经历

(1)格式:时间段+学校名称+专业名称+学历;

(2)从本科开始,由近到远,时间精确到月;

(3)不建议写所学科目,即使专业课的名称写上去,甚至打了分数,也并不是很有效的方式。

示例:2016.09—2020.06  xxx大学 xxx专业  博士/硕士/学士


4.个人经历(STAR法则)

(1)格式:标题:时间段+企业/组织名称+职位;

(2)内容:干了什么+成果如何+有何收获(奖金证书荣誉)

(3)不是记流水账,而是要挑选最相关的经历,时间精确到月;

(4)多一些真实数据,少一些程度副词,HR关注的是关键词和数据;

(5)没有经历或经历少就从零开始,不要越过诚信的边界;

(6)有关过去的所有的和应聘职位有关系的经历都是个人经历(相关经历)。

(比如法务工作:是否写过相关文书、是否做过相关援助服务?将成果量化是最好的,比如组织过多少场活动,最多时候每场活动多少人?做过多少次普法公益活动?为多少人提供过类似服务?)


5.荣誉奖励

(1)格式:时间+所获荣誉奖励名称;

(2)合并同类项(如奖学金),不要罗列;

(3)挑选和求职意向相关度最高的;

(4)可以挖掘奖学金背后的原因,体现内在优势;


6.技能证书

(1)格式:技能证书名称+等级/分数;

(2)挑选和求职意向相关度最高的;

(3)提前了解想从事的职业是否有含金量高的技能证书。


7.特长爱好

HR可能会根据求职者的特长爱好给求职者贴标签,但特长爱好不会成为决定性因素。


8.自我评价

客观简历中唯一的主观部分,不要成语接龙,只要词语概括+简单举证即可。

 

让你的简历个性突出 


(一)招聘信息中的JD与简历的对应关系

求职意向→职位说明书(JD)→岗位职责(这个岗位需要做什么)+任职要求(这个岗位要求哪些技能和能力)

简历能符合岗位任职要求的前三条,即可放心大胆地去投。

(二)如何优化简历中的措辞

(三)对不同求职目标的差异化描述

1.个性化难度最大的是个人经历与自我评价;

2.不同岗位,有不同的侧重。同样的工作内容和个人经历根据岗位的侧重要求不同,需要有不同侧重的表述。

例如:

(1)销售岗:在校双选会期间担任志愿者,与前来参会的招聘方进行全面沟通,在了解其需求后为其提供帮助,最终使招聘工作顺利进行,并获好评。

(2)行政岗:在校双选会期间担任志愿者,为前来参会的招聘人员准备参会材料,在引导其签到后带至展位,协助招聘人员布置展位,最终使招聘工作顺利进行,并获得好评。

让你的简历有效投递


(一)线下投递——双选会的注意事项

1.准备好多份简历,记住投递的单位;

2.梳妆得体、舒适;

3.查好企业名单以及招聘职位名单;

4.双选会虽然在求职者的学校,但不是求职者的主场;

5.言谈举止,礼貌得体;

6.初次见面不谈钱;

7.明确自己的求职意向,不要问HR自己适合做什么。

(二)线上投递——邮件

1.简历命名:应聘xx职位+姓名+学校;

2.邮件标题:应聘xx职位+姓名+学校;

3.简历添加在附件,word即可,不必用pdf;

4.邮件正文:说明事由/自荐信/自荐信+简历;

5.自荐信:个人基本信息+应聘岗位+为什么选择行业+为什么选择企业;

6.除了邮箱ID,签名档、自动回复也是容易忽略的地方:应注意邮件签名档不要太个性化;另外还需要人工回复邮件,即使被拒绝,也要回复表达感谢。

(三)线上投递——网申

1.提前在智联、前程、应届生等网站注册好账号,上传简历;

2.提前了解企业;

3.有耐心,最好在一个空闲的半天进行;

4.不要犯低级错误;

5.先对没有兴趣的职位下手,记录大同小异的open question;

6.多上论坛、知乎等社区了解面试经验和信息。